Nie wiem czy wiecie, ale
w tym roku już poraz 9 świętujemy dzień zarządzania projektami – przypada on w
pierwszy czwartek listopada, w tym roku 1 listopada. W związku z tym na całym świecie od października do listopada odbywają się wydarzenia project
management, na których oprócz wysłuchania wystąpień ekspertów świętujemy
sukcesy ostatniego roku oraz nawiązujemy nowe kontakty i przyjaźnie. W tym
poście chciałabym podzielić się z Wami moimi wrażeniami z konferencji PMDay, która odbyła się 12
października w Sofii i w której uczestniczyłam dzieląc się naszymi
doświadczeniami z programu PM at schools,
którego celem jest wdrożenie elementów zarządzania projektami do polskich
szkół. Wspomnę także o warsztacie, który poprowadziłam dla 14 pań w ramach 26
Festiwalu Progressteron
zatytułowanym „Życie
to projekt – wstęp do zarządzania projektami”. Tak się składa, że „Women
in Project Management” i „Children and Project Mangement” to tematy przewodnie
tegorocznego IPMD.
Już teraz zapraszam
na relację z nawiększego wydarzenia project management w UK – Synergy 2012 - wkrótce
na blogu oraz serdecznie zapraszam na 7th
International PMI Poland Chapter Congress - w tym
roku oprócz 2 dniowego kongresu (13-14 listopada) jest możliwość wzięcia udziału w warsztatach
(12 listopada).
Wracam do Sofii, gdzie 12
października przed 9 rano w Sofia Princess Hotel nie mogłam się przebić przez
tłum uczestników czekających na wpisanie się na listę. Okazało się, że na
konfrerencję przybyło ponad 300 osób, chcę zaznaczyć, że PMI Bulgaria Chapter,
organizator wydarzenia działa od 3 lat i posiada niecałe 100 członków –
gratuluję bułgarskiemu oddziałowi tak dużej frekwencji.
Nie będę tu omawiała
wszystkich wystąpień – wszystkie prezentacje są dostępne na stronie PMDay, natomiast
chciałabym zwrócić uwagę na wystąpienie Marka Price’a Perry: Business Driven Project
Management - B e a B u s i n e s s D r i v e r ,
n o t a P r o j e c t
M a n a g e m e n t P a s s e n ge
r, który twierdzi i z którym się w 100% zgadzam, że tradycyjne podejście do project management już nie wystarcza w dzisiejszych
czasach i proponuje rozwiązanie „business driven”, czyli wspólne dla całej
organizacji, „plan driven i adaptive”, a nie tylko PMBoK lub tylko Agile i nowy
trójkąt ograniczeń (project management / znajomość biznesu (business acumen)/
przywództwo).
Po kilku wspólnych
prezentacjach uczestnicy konferencji mogli wybrać pomiędzy ścieżką IT, a
Edukacją. Powiem szczerze, że trochę bałam się, że nikt nie przyjdzie na moje wystąpienie,
gdyż „konkurowałam” z tak modnymi dziś tematami jak Lean i Agile. Jednak ku
mojemu zaskoczeniu sala była prawie pełna! Było bardzo sympatycznie i
interaktywnie, a co najważniejsze udało mi się wzbudzić zainteresowanie i zainspirować - z
tego co mi wiadomo niektórzy już podjęli konkretne działania, czyli cel
został osiągnięty. Wszystkich zainteresowanych tematem zarządzania projektami w
szkołach zapraszam do kontaktu na malgorzata.kusyk@pmi.org.pl. A kolejne darmowe szkolenie dla nauczycieli już 1 grudnia w Trójmieście.
Jeden z zespołów pracuje nad Kartą Projektu |
Cieszę się bardzo z tej
frekwencji, gdyż project management jest zdominowany przez mężczyzn, dlatego też
chciałabym stworzyć kobietom równe szanse wejścia i rozwoju w tym obszarze. Spośród
35 000 praktyków zarządzania projektami z 19 krajów, respondentów badania
dotyczącego wynagrodzenia kierowników
projektu 70% stanowili mężczyźni (PMI Project Management Salary Survey – Sixth
Edition). W Polsce ta dysproporcja jest jeszcze większa – w największych
rodzimych firmach konsultingowych specjalizujących się w zarządzaniu projektami
wsród konsultantów sporadycznie spotykamy kobiety, pomimo, iż to kobiety z dużą
łatwością realizują tzw. multi-tasking, co poniekąd wpisane jest w naturę
kobiet, a tak pożądane u project managera. Dodatkowo kobiety są bardziej
nastawione na współpracę, posiadają łatwość komunikacji, a silną ich stroną
jest dbałość o szczegóły, detale. Istotne jest również zadaniowe podejście do
wyznaczonych celów, a poprzez to sprawna realizacja planów czyli idealny
kierownik projektu. Dlatego drogie Panie, nie tylko nadajecie się do pełnienia roli
Project Managera, ale również możecie odnosić w niej sukcesy! Czego wszystkim serdecznie życzę. Dodatkowo PMI Gdańsk zyskał kilka nowych wolontariuszek.
Struktura Podziału Prac wkrótce będzie gotowa |
No comments:
Post a Comment